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ehs培训机构择优推荐--「苏州博富特咨询」

培训课程主要包括以下几个方面但不限于以下课程：

    （1）EHS管理系列课程；

    （2）EHS工具类系列课程；

    （3）EHS技能类系列课程；

    （4）EHS施工工程类系列课程；

    （5）精益生产系列课程。

      我们会提供博富特培训管理系统，支持线上、线下混合学习模式，帮助企业实现线上学习课程、培训计划管理跟踪、培训考核、数据统计、课程资源管理、员工培训档案管理等功能，       通过在线方式，使繁琐的HSE培训管理容易了很多。

       苏州博富特致力于安全生产标准化、安全技术咨询、安全教育培训、ISO 体系咨询与认证、安全风险评估、新项目可行性报告，项目立项备案，规划设计、企业专项定制的安全培训课程、代理企业的环评，安评，职评等相关专项的安全环保和职业卫生项目和EHS 成本节约方案等安全生产技术服务,旨在为企事业单位提供科学、多元的安全生产技术支撑。 公司人力资源丰富,公司自成立以来一直专注于EHS咨询服务,服务过众多企业，积累了丰富的行业经验。

 企业在选用风险分析方法时，应针对分析对象的实际情况、风险特点和分析目标，结合每种系统安全工程分析方法的适用条件、应用范围和可提供的分析结果，选用一种或多种方法的组合。

    常用的定性、定量、半定量风险分析方法包括：

    a) 风险矩阵法（LS）；

    b) 作业条件风险程度评价法（LEC）或其修正法（MLS）；

    c) 故障类型与影响分析（FMEA）；

    d) 危险与可操作性研究（HAZOP）；

e) 预先危险分析法（PHA）；

f) 事故树/事件树分析法（FTA/ ETA）等。

 4、风险分级   企业安全风险等级从高到低依次划分为重大风险

      （2） 较大风险

      （3）一般风险

      （4）低风险

      并分别用红色、橙色、黄色、蓝色予以标示。 风险等级评定原则：      主要由事故（事件）可能性等级和后果严重程度等级确定。企业应根据自身可接受的风险等级，结合风险类别，确定各类风险程度取值标准，明确风险判定准则，并按照从严从高原则进行风险分级。

     企业应依据风险分析结果，对照企业风险判定准则，确定每一种风险类别、每一个风险评估单元的风险等级。