苏州博富特公司(图)-苏州博富特网站-博富特

       苏州博富特是一家以企业管理咨询、环境技术咨询、 安全咨询、工程技术服务、教育培训为主要业务的咨询公司苏州博富特培训，我们致力于为客户提供实用性强的培训服务，为企业提供有效且针对性强的定制性培训服务，满足不同行业、不同人群的培训需求。我们会提供博富特培训系统，支持线上、线下混合学习模式，帮助企业实现线上学习课程、培训计划管理跟踪、培训考核、数据统计、课程资源管理、员工培训档案管理等功能， 通过在线方式，使繁琐的HSE培训管理容易了很多。

完善的流程与定制化的服务

      （1）课程前：调查需求、内容确定；资料沟通、教材准备；

      （2）课程中：服务与支持；

      （3）课程结束后：讲师与培训人员对课程效果调查与评估，及时反馈信息进行改善指导，继续提供辅导与支持，苏州博富特网站，持续改善；

苏州博富特企业管理咨询有限公司是一家以企业管理咨询、环境技术咨询、 安全服务咨询、工程技术服务、教育培训为主要业务的咨询公司，我们关注企业生产过程中EHS管理和EHS文化的提升与改善，博富特，借助于国内外***的EHS管理理念、技术和方法为提升企业整体EHS管理水平做服务。

我们是以安全、环境咨询服务为基础，为客户提供EHS一体化的解决方案， 我们咨询服务的优势在于：帮助企业在符合法律法规和成本可控的前提为企业找出现存条件下的更优方案。

2、风险辨识方法的选取：

     a) 以生产工艺过程为主线进行风险辨识的，苏州博富特电话，宜选用工作危害分析法（JHA）、事故树/事件树分析 法（FTA/ ETA）和道化学火灾、危险指数法（DOW）；

      b) 传统行业领域且具备丰富的技术、管理经验人才的企业，或以装置（设备）设施、厂区内及周 边环境为基础单元进行风险辨识的，宜选用故障假设分析法/检查表法（WI/SCL）；

     c) 具有丰富知识和实践经验人才的高度重复性企业，苏州博富特企业管理咨询有限公司，宜选用预先危险分析法（PHA）、事故 树/事件树分析法（FTA/ ETA）进行风险辨识；

     d) 具备型人才的企业，宜采用情景分析法、头脑风暴法（BS）进行风险辨识；

     e) 基层班组和岗位作业人员进行风险辨识时，宜选用工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）。